Início: junho de 2026

Formato: Híbrido

CORE 90™ — Confiabilidade de Execução, Liderança e Performance

O CORE 90 é programa estratégico e prático de engenharia de performance humana, liderança tática adaptativa e governança emocional / relacional, estruturado para empresas que visam aumentar resultados sem perder pessoas no processo.

Quero levar o CORE 90 para minha empresa

"Resultados são construídos por líderes que sabem regular estados, alinhar pessoas, proteger ambientes e sustentar execução."

— Michel Moreno

Empresas / Experiências

Polícia Militar SP Trackfield Mundo Animal Multipine Línea Grupo N1 Ultrapassando Limites

Propósito do Programa

Atualizar o modelo de liderança e instalar práticas concretas.

Elevar a confiabilidade de execução, o alinhamento entre equipes e a qualidade das relações organizacionais para mais performance, produtividade e resultados. Transformar líderes e equipes desenvolvendo a capacidade de:

Liderança e gestão para mobilização de pessoas e resultados

Construção de ambientes de segurança psicológica para confiabilidade de execução

Comunicação estratégica para reduzir ruído humano e melhorar o alinhamento entre times

Inteligência emocional para decisões assertivas sob pressão

Rituais de performance e cadência de execução

Descrição complementar: CORE é um sistema de desenvolvimento de liderança, cultura, ambiente, relações e execução para gerar confiança, engajamento, colaboração, performance e resultados sustentáveis.

Diagnóstico

O problema da sua empresa pode não ser o que você pensa.

Muitas empresas acreditam que seus desafios estão em estratégia, processos ou tecnologia. Na maioria dos casos, o verdadeiro gargalo está nos modelos de gestão, liderança e na arquitetura humana da execução.

PROBLEMA 1 — Ruído de Execução

Cultura frágil, equipes desalinhadas, decisões inconsistentes e comunicação com ruído reduzem drasticamente a capacidade de execução.

Estudo da Harvard Business Review aponta que até 67% dos projetos estratégicos falham por falhas de execução.

PROBLEMA 2 — Liderança Despreparada

Modelos tradicionais de liderança não foram desenhados para o nível atual de pressão, velocidade e complexidade organizacional / humana dessa nova era líquida.

Segundo McKinsey, mais de 70% das transformações organizacionais falham por problemas de liderança.

PROBLEMA 3 — Falta de Ambientes para Confiabilidade

Quando o ambiente é percebido como ameaça, o cérebro entra em modo defensivo. Isso reduz colaboração, inovação, aprendizado e compromete resultados.

Estudo do Google (Project Aristotle) mostra que segurança psicológica é o fator número 1 para equipes de alta performance.

PROBLEMA 4 — Modelos de Gestão Desatualizados

Modelos criados para estruturas hierárquicas do passado não respondem mais aos desafios atuais. Novos tempos exigem novas arquiteturas de gestão e liderança.

Metodologia

SISTEMA CORE™

Arquitetura prática para instalar confiabilidade de execução em equipes e organizações. O CORE integra liderança, cultura, arquitetura de performance, comunicação estratégica e governança relacional em um sistema aplicado.

Pilar 1

Liderança Tática Adaptativa

Desenvolve líderes capazes de tomar decisões sob pressão, mobilizar pessoas para resultados, construir ambientes e cultura de alta execução.

Pilar 3

Governança Emocional e Relacional

Fortalece comunicação estratégica, confiança e qualidade das relações organizacionais, com protocolos para equilíbrio emocional.

CORE System Hub

Pilar 2

Arquitetura de Performance

Construção de ambientes de alta execução que aumentam previsibilidade de entrega e resultados.

Pilar 4

Estratégias de Performance

Rituais, cadência, times táticos e alinhamento operacional para sustentação de resultados.

Programação / Cronograma

Diagnóstico de
Performance

Semana 1

FASE 1 — Diagnóstico de Performance

Mapeamento do campo humano da empresa.

Entregas:

• Survey de segurança psicológica
• 4 entrevistas com líderes
• Diagnóstico de execução

Métricas baseline:

• Engajamento e Segurança
• Ruído e Alinhamento
• Risco psicossocial

Entregável: Mapa de Performance

Instalação do
Sistema CORE

Semana 2

FASE 2 — Instalação do Sistema

Apresentação estratégica presencial com Palestra (2h) e Workshop tático (6h).

Otimização de:

• Liderança e cultura
• Autorregulação de estados
• Arquitetura de ambientes
• Comunicação e rituais

Entregável: Manual CORE™

Consolidação
da Arquitetura

Sem. 3 a 12

Semanas 3 a 12

FASE 3 — Consolidação da Nova Arquitetura

5 encontros estratégicos online com os líderes.

Eixos instalados:

1. Liderança Adaptativa
2. Engenharia de Performance
3. Segurança Psicológica
4. Governança Emocional
5. Estratégias de Execução

Cada encontro gera alinhamento de práticas e registro de evidências.

Encerramento
do Programa

Conclusão

Encerramento

FASE 4 — Apresentação Final

Reunião executiva final para consolidação dos resultados obtidos no trimestre.

Entregáveis finais:

✓ Comparativo baseline x resultado
✓ Dashboard de métricas
✓ Relatório de evidência NR-1
✓ Plano de sustentação

Resultados

Benefícios para sua organização

Organizações que implementam o CORE 90 observam melhorias em liderança, clima, relações e execução.

Benefício 01

Confiabilidade de Execução

Times mais alinhados e maior previsibilidade na entrega de resultados.

Benefício 02

Liderança Mais Forte

Líderes mais preparados para ambientes de pressão, capazes de regular equipes e sustentar performance.

Benefício 03

Ambientes Mais Saudáveis

Melhora na qualidade das relações organizacionais, fortalecendo confiança, colaboração e retenção de talentos.

Essa é a condição especial
para empresas do evento:

Imersão CORE 90 Híbrida;
Bônus: 02 Vagas na Imersão CORE Experience;
Bônus: 01 Sessão Estratégica com a Liderança;
Condição exclusiva válida até 31 de maio.

Valor de referência do programa:

R$ 42.000

Condição Especial:

R$ 19.997

ou 3 parcelas de R$ 7.250

Pagar à vista — R$ 19.997 Pagar em 3x — R$ 7.250

ESTE PROGRAMA É IDEAL PARA

RH e Liderança

RH e Liderança de Pessoas

Profissionais responsáveis por cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento de liderança.

Executivos

Diretores e Executivos

Líderes que precisam melhorar alinhamento, execução e qualidade das relações dentro da organização.

Escala

Empresas em Crescimento

Organizações que precisam evoluir seus modelos de gestão, sustentar expansão e performance e se protegerem de passivos e multas (NR-1).

Social Proof

O que falam sobre o trabalho

Depoimentos de líderes e participantes que já passaram por experiências conduzidas por Michel Moreno.

"Assino embaixo! Lideres que desejam ir para outro nível de performance e resultado precisam conhecer"

Rodrigo Cardoso

CEO, POWERMIND

“Excepcional, muito além do que promete! Treinador diferenciado em liderança, disciplina e mentalidade”

Xavier Iglesias

Sócio Fundador, Wiemspro Brasil

“Entrega sensacional! O Michel foi cirúrgico, era exatamente o que precisávamos”

Anna Dagila

Gerente de RH, Linea Logistics

“Sem comentários o trabalho desenvolvido pelo Michel - um choque de realidade muito grande.”

Roberto Ruiz

Diretor de Produtos, Linea Logistics

"Recomendo tudo o que o Michel entrega"

Marcelo Thieme

Diretor Negócios Oswaldo Cruz

"Altíssimo nível - super recomendo”

Marcos Gundel

Co-fundador Mundo Animal e Conselheiro Empresarial

Conheça o Facilitador

Michel Moreno

30 anos de liderança. 32.000 horas de comando em condição real de combate. Zero perdas operacionais.

18 anos de Liderança e gestão de equipes no mundo corporativo. Formação executiva – Harvard / USPA síntese entre liderança tática e consciência humana.

Experiência Operacional

Major da reserva da Polícia Militar de São Paulo com mais de 30 anos de liderança em ambientes de alto risco e pressão, incluindo operações complexas, planejamento tático e formação de mais de 1.000 soldados.

Especialista em Liderança e Performance

Hoje atua como palestrante e strategist de performance humana, ajudando líderes e organizações a desenvolver ambientes de segurança psicológica, confiança e execução de alto nível.